ORGANITZACIONS - Magda Barceló
1140
page-template-default,page,page-id-1140,ajax_fade,page_not_loaded,,qode_grid_1300,qode-content-sidebar-responsive,qode-theme-ver-10.0,wpb-js-composer js-comp-ver-5.1.1,vc_responsive
 

ORGANITZACIONS

“Quan les organitzacions no estan construïdes sobre mecanismes implícits de coacció sinó sobre estructures i pràctiques que generen confiança i responsabilitat personal, coses inesperades i extraordinàries es fan realitat”.
― Frederic Laloux

 

EMPRESES I PLENITUD

 

  • Ha arribat el moment per què la teva organització actuï amb intenció i clarifiqui el seu propòsit en el món?
  • Sents que les dinàmiques de poder i control a la teva organització estan minvant la productivitat dels equips, i afectant negativament a les vides i relacions de les persones de l’empresa?
  • Detectes un fort desig a l’empresa per treballar (i viure!) en una organització que sigui una base segura pels talents i capacitats de les persones que hi treballen?
  • Vols conèixer el valor, la productivitat i les oportunitats que emergeixen d’una cultura interna vibrant que fa possible la creació autèntica de productes i serveis?

 

Les persones es desenvolupen en organitzacions que estan alineades amb el seus propòsits més elevats i intencions més profundes. Al mateix temps, les organitzacions maximitzen el seu impacte i funcions quan els individus que les componen poden exercir el seu poder creatiu i habilitats.

 

La meva tasca consisteix a alliberar l’energia col·lectiva i en donar suport a nivells superiors de consciència, creixement i desenvolupament evolutiu a cada nivell de l’organització. Dissenyo estructures, exercicis i processos que donen suport al creixement de les persones i dels grups.

COACHING PER CÀRRECS DIRECTIUS I EQUIPS

 

Una condició essencial per l’evolució de les organitzacions és que les persones que la dirigeixen, persones que l’han fundada o la majoria del consell de direcció abracin el seu propi desenvolupament personal. També és necessari que es comprometin amb la transformació de l’organització i en ser guies d’aquesta. A través del coaching i la facilitació que ofereixo, la teva organització farà un pas fonamental per a crear la transformació des del seu interior. Per saber-ne més.

FACILITACIÓ DE REUNIONS I JORNADES

 

Organitzo reunions i jornades participatives que fan possible, entre d’altres, els següents objectius:

 

  • Convidar nivells més elevats d’intel·ligència col·lectiva.
  • Facilitar el canvi de consciència col·lectiva necessari per a una organització autogestionada.
  • Identificar el propòsit evolutiu de l’organització.
  • Aprofundir en les fortaleses i aspiracions de la teva organització.
  • Crear un context en el qual les tensions i conflictes es puguin afrontar i convertir en oportunitats de creixement.

FORMACIONS I CONSULTORIA

 

Les formacions, tallers i consultories que ofereixo estan adaptats al moment evolutiu de cada organització. També ofereixo els tallers següents, que poden adaptar-se per donar suport als objectius específics de la teva organització:

 

  • Fes el pas cap a una organització amb ànima (Teal). Activa el creixement des de l’interior de l’organització amb el suport de la Teoria Integral i del moviment Reinventant Organitzacions (Reinventing Organizations).
  • Intel·ligència Relacional/Comunicació Autèntica. Crea espais per una major autenticitat i vitalitat a la teva organització. Construeix confiança.
  • El bon ús del poder. Augmenta la consciència personal de com utilitzem el poder, els seus efectes i aspectes ètics dintre de l’organització.
  • Diversitat, inclusió i biaixos inconscients. Fes ús del potencial de la diversitat i inclusió a l’organització a través de la metodologia i know-how de Pluribus.

 

Et convido a contactar-me per a una consulta sense compromís i/o per rebre la meva oferta formativa actualitzada.

TESTIMONIS

 

La Magda compta amb qualitats com la compassió, percepció aguda i capacitat de lideratge. Qualsevol persona que participi en programes, cursos o converses que la Magda faciliti sentirà la seguretat, intel·ligència i agilitat necessàries per fer emergir l’experiència i saviesa en els seus equips o comunitats. Compto amb ella com un referent a tenir present entre la generació de pioners socials i innovadors que just està emergint. – Barbara Cecil consultora de desenvolupament d’organitzacions, activista, escriptora i fundadora de Coming Into Your Own

En projectes conjunts en els quals hem col·laborat, la Magda ha demostrat el seu mix únic de coratge, saviesa, compassió, sentit de l’humor, compromís amb l’excel·lència professional i una visió àmplia, mitjançant els quals ajuda als seus clients a evolucionar. Recomano a la Magda a qualsevol persona amb un projecte transformador i espero que els nostres camins es tornin a creuar. –George Pór, Mentor Evolutionary-Teal per organitzacions i líders en empreses, sector públic i societat civil.

Tant amb el seu rol de coach, com en el de facilitadora, la Magda és capaç de connectar amb les persones en el moment en el qual es troben i acompanyar-les amb destresa a trobar el seu propi camí. La seva experiència global i visió àmplia del món de l’empresa, reptes socials i ecològics fan de la Magda un valuós actiu a tenir en compte – Barbara B. Lawton, exprofessora de la càtedra de Gesitó de W. Edwards Deming.

La Magda té el do de crear espais que permeten a les persones i als líders trepitjar terreny desconegut amb confiança i seguretat. Al connectar amb el grup, el moment i el context, la Magda fa possibles transformacions personals i col·lectives profundes. – Jordi Cartanyà, co-fundador del Co-evolution HuB.