ORGANIZACIONES - Magda Barceló
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ORGANIZACIONES

“Cuando las organizaciones no están construidas sobre mecanismos implícitos de coacción sino sobre estructuras y prácticas que generan confianza y responsabilidad personal, cosas inesperadas y extraordinarias se convierten en realidad”
― Frederic Laloux

 

EMPRESAS Y PLENITUD

 

  • ¿Ha llegado el momento para que tu organización actúe con intención y clarifique su propósito en el mundo?
  • ¿Sientes que las dinámicas de poder y control en tu organización están frenando la productividad de equipos y afectando negativamente en las vidas y relaciones de las personas de la empresa?
  • ¿Detectas en la empresa un fuerte deseo para trabajar (y vivir) en una organización que sea una base segura para los talentos y capacidades de las personas que trabajan en ella?
  • ¿Quieres conocer el valor, la productividad y las oportunidades que emergen de una cultura interna vibrante que hace posible la creación auténtica de productos y servicios?

 

Las personas se desarrollan en organizaciones que están alineadas con sus propósitos más elevados e intenciones profundas. Al mismo tiempo, las organizaciones maximizan su impacto y funciones cuando los individuos que las componen pueden ejercer su poder creativo y habilidades.

 

Mi tarea consiste en liberar energía y dar apoyo a niveles superiores de conciencia, crecimiento y desarrollo evolutivo en cada nivel de la organización. Diseño estructuras, ejercicios y procesos que dan apoyo al crecimiento de las personas y los grupos.

COACHING PARA CARGOS DIRECTIVOS Y EQUIPOS

 

UUna condición esencial para la evolución de las organizaciones es que las personas que la dirigen, sus fundadores y la mayoría del consejo de administración abracen su propio desarrollo personal. También es necesario que se comprometan con la transformación de la organización y en ser guías de la misma. A través del coaching y la facilitación que ofrezco, tu organización dará un paso fundamental para la transformación desde el interior. Para más información puedes visitar esta sección.

FACILITACIÓN DE REUNIONES Y JORNADAS

 

Organizo y facilito reuniones y jornadas participativas, haciendo posible – entre otros – los objetivos siguientes:

 

  • Invitar niveles más elevados de inteligencia colectiva
  • Identificar el propósito evolutivo de la organización
  • Facilitar el cambio de conciencia colectiva necesario para una organización autogestionada
  • Profundizar en las fortalezas y aspiraciones de tu organización
  • Crear un contexto en el que las tensiones y los conflictos se puedan afrontar y convertir en oportunidades de crecimiento

FORMACIONES Y CONSULTORÍA

 

Las formaciones, talleres y consultoría que ofrezco están adaptados al momento evolutivo de la organización. También ofrezco los siguientes talleres, susceptibles de ser adaptados para dar apoyo a los objetivos específicos de tu organización:

 

  • Da el paso hacia una organización con alma (Teal). Activa el crecimiento desde el interior de la organización con el apoyo de la Teoría Integral y del movimiento Reinventar las Organizaciones.
  • Inteligencia Relacional / Comunicación Auténtica Crea el espacio para una mayor autenticidad y vitalidad en tu organización. Construye confianza.
  • El buen uso del poder Aumenta la conciencia personal de como utilizamos el poder, sus efector y aspectos éticos dentro de la organización.
  • Diversidad, Inclusión y Sesgos Inconscientes. Haz uso del potencial de la diversidad y la inclusión en tu organización a través de la metodología y know-how de Pluribus

 

Te invito a contactarme para realizar una consulta sin compromiso y/o recibir mi oferta formativa actualizada.

TESTIMONIOS

 

“Magda cuenta con cualidades valiosas como la compasión, una aguda capacidad de percepción y un liderazgo natural. Cualquier persona que participe en programas, cursos o conversaciones que Magda facilite, sentirá la seguridad, inteligencia y agilidad necesarias par hacer emerger la experiencia y sabiduría de sus equipos y comunidades. Sin duda, un referente a tener en cuenta entre la generación emergente de pioneros e innovadores sociales.” – Barbara Cecil, consultora de desarrollo organizacional, activista, escritora y fundadora de Coming Into Your Own.

 

“En los proyectos en los que hemos colaborado, Magda ha demostrado cualidades como coraje, sabiduría, compasión, sentido del humor, compromiso con la excelencia profesional, así como una visión amplia a través de los cuales ayuda a sus clientes a evolucionar. Recomiendo a Magda a cualquier persona con un proyecto transformador y espero que nuestros caminos se vuelvan a cruzar.” – George Pór Mentor Evolutionary-Teal para organizaciones y líderes en empresas, sector público y sociedad civil.

 

“Sea en su rol de coach, como en el de facilitadora, Magda es capaz de conectar con las personas en el momento en el que se encuentran y acompañarlas con destreza a encontrar su propio camino. Su experiencia global y visión amplias del mundo de la empresa, retos sociales y ecológicos, hacen de Magda un valioso activo a tener en cuenta.” – Barbara B. Lawton, ex-profesora de la cátedra de gestión de W.Edward Deming.

  

“Magda tiene el don de crear espacios que hacen posible que las personas y los líderes, tengan el valor de pisar terrenos desconocidos con confianza y seguridad. Al conectar con el grupo, el momento y el contexto, Magda hace posible transformaciones personales y colectivas profundas.”– Jordi Cartanyà, co-fundador del Co-evolution HuB.