Coming Into Your Own in Colorado (september 26-28)
Coming Into Your Own (CIYO) is a pionner leadership program for women in transition. And who is not in transition nowadays?
Three years ago, after experiencing first hand the positive transformative power that this program had in me, I decided to become a facilitator of the program.
The program, as all good leadership retreats is difficult to describe, so I won’t attempt to do it. Instead I’d like to share a quote from Mary Sarton that greatly captures the spirit of it:
“Now I become myself.
It has taken time, many years and places.
I have been dissolved and shaken,
Worn other people’s faces…”
After a CIYO workshop I co-facilitated last June in France, here’s an edition we’ve put together with an amazing group of co-hosts I have the privilege to work with: Barbara Cecil, director of the Ashland Institute and founder of the program, Barbara Lawton, coach and leadership professor at Colorado University and Laurie Shiparski, experienced coach and facilitator.
If you are a women in transition or know one that could benefit from it, here’s the brochure.
- Published in better and better
Curs de Presencing i Teoria U el 8 i 9 de Maig a la Fundació Rovira i Virgili
Després de l’èxit del taller de Lideratge Participatiu de l’any passat, la Fundació URV i CEICS continuen donant suport a la potenciació de la Intel·ligència Col·lectiva al territori. És per això que aquest proper maig realitzarem dos tallers més. Una segona edició en tancat per personal docent i directiu de la URV del taller de Lideratge Participatiu i un nou taller sobre Presencing i Teoria U: Lideratge Col·lectiu per la Innovació i el Canvi Profund.
Mentre que el primer té un enfoc centrat en l’escolta, el diàleg i la comunicació, el taller de Presencing es centra en la metodologia pionera desenvolupada pel Presencing Institute. Res millor que les paraules del seu fundador i professor sénior del MIT, Otto Scharmer per descriure el Presencing:”Teoria U dóna llum a una dimensió amagada del lideratge – el lloc interior des del qual els líders operen. Realitzar transformacions profundes no només requereix un canvi de mentalitat, sinó que requereix un canvi profund de la pròpia voluntat i un canvi en l’obertura del cor. He anomenat a aquesta transformació “Presencing”. Una combinació de les paraules estar present i sentir. Presenciar, significa accedir a un intens estat d’atenció que permet a les persones i als grups d’operar des d’un espai futur de possibilitat que vol emergir. Ser capaços de facilitar aquest canvi, és ben bé l’essència del lideratge dels nostres dies ”
- Published in better and better, Uncategorized
Intel·ligència col·lectiva al diari ARA
Fa uns dies la periodista Nereida Carrillo em va entrevistar per un reportatge sobre el Lideratge Col·lectiu sota l’encertat titular de: “Intel·ligència Col·lectiva: el líder som tots“. En el moment actual, l’interès periodístic per aquest tema és sens dubte un fet a celebrar!!
Avui el reportatge ha sortit publicat al diari ARA.
- Published in better and better, Uncategorized