Una trobada amb la dona que sóc
“Crea una visió tan clara, que les teves pors es tornin irrellevants.” Anònim.
Després de diversos anys de ser formadora del programa de lideratge per dones Coming Into Your Own , oferir programes a França, Turquia i EEUU, i ser part del consell de la entitat fundadora The Ashland Institute , aquest segon semestre oferiré per primera vegada una versió del mateix a Reus (i Espanya).
El que fa únic “Una trobada amb la dona que sóc” – nom amb el que ha estat traduït- és el comptar amb la metodologia i dinàmiques de treball transformadores, experimentada per incomptables grups de persones que han participat en el moviment global Coming Into Your Own.
Aquesta versió del mateix està a enfocat a tancar el 2018 i obrir el 2019 amb la claredat i intenció que permetin fer realitat la visió de cadascuna. En concret inclou:
- dues sessions presencials
- dinàmiques transformadores
- exercicis post-sessió
- una hora de coaching personalitzat
- suport grupal
Si ets dona i sents que el programa et crida, t’animo apuntar-t’hi.
Si ets home, et convido a compartir aquesta iniciativa amb les dones significatives del teu entorn. Ho apreciaran ;+)
Més informació i inscripcions.
I com sempre, contacta’m per una conversa sense compromís per aquesta o una altra col·laboració.
Cordialment,
Magda
- Published in Uncategorized
Curs de Presencing i Teoria U el 8 i 9 de Maig a la Fundació Rovira i Virgili
Després de l’èxit del taller de Lideratge Participatiu de l’any passat, la Fundació URV i CEICS continuen donant suport a la potenciació de la Intel·ligència Col·lectiva al territori. És per això que aquest proper maig realitzarem dos tallers més. Una segona edició en tancat per personal docent i directiu de la URV del taller de Lideratge Participatiu i un nou taller sobre Presencing i Teoria U: Lideratge Col·lectiu per la Innovació i el Canvi Profund.
Mentre que el primer té un enfoc centrat en l’escolta, el diàleg i la comunicació, el taller de Presencing es centra en la metodologia pionera desenvolupada pel Presencing Institute. Res millor que les paraules del seu fundador i professor sénior del MIT, Otto Scharmer per descriure el Presencing:”Teoria U dóna llum a una dimensió amagada del lideratge – el lloc interior des del qual els líders operen. Realitzar transformacions profundes no només requereix un canvi de mentalitat, sinó que requereix un canvi profund de la pròpia voluntat i un canvi en l’obertura del cor. He anomenat a aquesta transformació “Presencing”. Una combinació de les paraules estar present i sentir. Presenciar, significa accedir a un intens estat d’atenció que permet a les persones i als grups d’operar des d’un espai futur de possibilitat que vol emergir. Ser capaços de facilitar aquest canvi, és ben bé l’essència del lideratge dels nostres dies ”
- Published in better and better, Uncategorized