© 2019 Magda Barceló.
  • LANGUAGES  
  • CA
  • ES
  • EN

Magda Barceló

  • Sobre mi
  • Coaching
  • Tu vida épica
  • Blog
  • Contacta’m

Què necessites per rebre el suport que vols?

Dimarts, 30 maig 2017 by admin

Dependents des del moment zero

A l’ésser humà li és virtualment impossible créixer i desenvolupar-se sol, tal com es veu en la forma en com arribem al món. Al contrari d’altres mamífers, com ara les vaques o cavalls, que literalment neixen de peu, els nadons humans són totalment vulnerables al seu naixement. Així, al llarg de la vida, el suport dels altres és imprescindible per navegar els diferents estadis de desenvolupament des de la dependència, a la independència i a la interdependència, segons S.Covey.

Jo sóc perquè tu ets

El grau de desenvolupament de persones que ens acompanyen a la vida és fonamental, ja que en el sentit de desenvolupament adult, segons Robert Keagan, no podem desenvolupar-nos més que les persones que ens acompanyen. Fixem-nos en qualsevol de les persones amb gran talent. Mozart, Leonardo da Vinci o Frida Kahlo tots van créixer envoltats de persones de qui van poder aprendre i així desenvolupar el seu potencial en el camp en qüestió.

D’aquesta forma, si volem continuar creixent i desenvolupant-nos durant tota la nostra vida, necessitem altres persones. I és precisament perquè necessitem als altres per arribar a desenvolupar el nostre potencial, que el coaching realment canvia vides. Dit això, viure sabent que necessitem als altres no és fàcil en una cultura dominant on s’encoratja l’individualisme, la independència i la competitivitat.

Coaching en circumstàncies difícils

Personalment, ha sigut d’adulta quan he hagut de reaprendre a demanar ajuda. Havent crescut amb la noció que “sóc forta i me’n sortiré”. M’havia negat moltes vegades rebre un cop de mà dels altres. Sovint, és veritat que podem sortir-nos-en tots sols, però de quina forma? A quin preu? Demanar ajuda és reconèixer la pròpia vulnerabilitat i obrir-nos a l’altre. I, malgrat això, demanar ajuda i rebre la que un necessita sovint no és tan senzill. Qui no ha esperat un tipus d’ajuda i n’ha rebut una altra que encara li ha complicat més la situació?

El coaching, en una de les seves formes, és un acompanyament en circumstàncies vitals que segurament podríem travessar sols, però en les que escollim estar acompanyats i orientats donada la intensitat o dificultat de la situació. Per exemple a la meva pràctica de coaching acompanyo a persones a trobar una feina més alineada amb el seu propòsit vital; a navegar amb cura i saviesa un canvi molt fort en l’àmbit personal – separació, marxa dels fills…

Coaching“from good to great”

Altres persones a qui acompanyo són persones a les que la vida els va bé, i des d’aquesta situació escullen expandir el seu potencial personal. Els nord-americans en diuen “to go from good to great”, que seria una cosa com per anar de “bé a excel·lent”. Senten que és el moment de fer un salt qualitatiu en el seu “ser i fer” i tot i que no saben exactament que poden fer, intueixen el seu potencial no alliberat. Aquí acompanyo a empresàries i empresaris a elevar la seva capacitat de lideratge, a persones del món de l’art a fer un salt en la seva carrera professional i a tot tipus de persones a augmentar la seva empremta positiva en el món.

Què necessites per rebre suport?

Sovint no n’hi ha prou en saber que el suport és allí, a l’abast de la mà. Al meu entendre, per donar-nos permís a rebre suport, fa falta certa humilitat pel fet de saber què necessitem dels altres i al mateix temps sentir-nos valuosos i mereixedors d’aquest suport o espai de creixement.

A un segon nivell, hi trobaria el suport del nostre entorn proper (família, etc.) i disponibilitat de recursos (temps, diners…). Dit això, aquestes condicions ajuden però no són mai un fre per una persona a iniciar un procés de transformació personal.

I tu, en quin moment vital et trobes i quin tipus de suport necessites? Què necessites per sentir-te mereixedor/a del mateix? Què seria possible per a tu i la teva vida si et permetessis aquest suport?

Robert KeaganSteven Covey
Read more
  • Published in Uncategorized
No Comments

Search

Recent Posts

  • Posar límits (podcast de l’Ofici de Viure)

    ...
  • Els bons propòsits (podcast de l’Ofici de Viure)

    ...
  • Las prisas del hámster que llevas dentro

    Artículo publicado el 11 de diciembre en 20 Min...
  • Estas Navidades, no decidas tú por tus mayores

    Artículo publicado el 4 de diciembre en 20 Minu...
  • A propósito de OLGA PES (podcast)

    [A PROPÓSITO DE OLGA PES] En este podcast entre...

Recent Comments

  • Magda Barceló en La diversitat com font de creixement
  • Monica en La diversitat com font de creixement
  • Magda Barceló en Ment visionària: el poder de l’atenció amb intenció
  • Merce en Ment visionària: el poder de l’atenció amb intenció
  • Magda Barceló en 2019: alguns ingredients essencials

Archives

  • maig 2021
  • gener 2021
  • desembre 2020
  • novembre 2020
  • octubre 2020
  • agost 2020
  • juliol 2020
  • juny 2020
  • maig 2020
  • març 2020
  • novembre 2019
  • setembre 2019
  • juliol 2019
  • juny 2019
  • maig 2019
  • abril 2019
  • març 2019
  • gener 2019
  • desembre 2018
  • novembre 2018
  • octubre 2018
  • juliol 2018
  • juny 2018
  • maig 2018
  • abril 2018
  • gener 2018
  • desembre 2017
  • setembre 2017
  • agost 2017
  • juny 2017
  • maig 2017
  • abril 2017
  • març 2017
  • febrer 2017
  • gener 2017
  • desembre 2016
  • novembre 2016
  • octubre 2016
  • setembre 2016
  • agost 2016
  • abril 2014
  • octubre 2013
  • setembre 2013
  • agost 2013
  • juliol 2013
  • juny 2013
  • juny 2012
  • abril 2012
  • març 2012
  • juliol 2010
  • maig 2010
  • març 2010
  • febrer 2010
  • desembre 2009
  • novembre 2009
  • octubre 2009
  • setembre 2009
  • agost 2009

Categories

  • 9 capacitats
  • activism
  • better and better
  • communities of practice
  • opinion
  • Podcasts
  • projects and team
  • Sense categoria
  • Sin perdices
  • Uncategorized

Meta

  • Entra
  • Canal de les entrades
  • Canal dels comentaris
  • WordPress.org (en anglès)
  • Nota legal

Web design by Olalon

TOP